Hai un’ Azienda che applica il CCNL metalmeccanico?

Secondo l’Accordo 26 novembre 2016 per il rinnovo del CCNL dell’Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti – Formazione continua – Art. 7, Sezione Quarta, Titolo VI, si attribuisce all’azienda il compito di individuare e programmare, per tutti i lavoratori in forza a tempo indeterminato, percorsi formativi della durata di almeno 24 ore in coincidenza con l’orario contrattuale di lavoro o comunque secondo modalità equiparabili, nell’arco di ciascun ciclo triennale, da calcolare a partire dal 1° gennaio 2017 (primo triennio di applicazione 1° gennaio 2017- 31 dicembre 2019).

Qualora l’azienda preveda di coinvolgere i lavoratori in iniziative formative da svolgere nel corso del 2019, è opportuno che ne dia comunicazione agli interessati entro il 31 dicembre 2018 ai fini dell’esercizio individuale del diritto alla formazione.

TESTO COMPLETO E FONTE

 

Victoria International House rientra tra gli enti accreditati secondo le normative regionali per la formazione continua e può quindi erogare percorsi formativi che ottemperino all’obbligo contrattuale in oggetto.

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2018-11-22T18:13:02+00:00 22 novembre, 2018|